En una entrevista con el economista Tyler Cowen en la George Mason University, Peter Thiel dio sus razones por las cuales no va a contratar MBA, y por qué, según su análisis, las personas que tienen síndrome de Asperger son los mejores trabajadores a los cuales se les paga por su enfoque decidido y habilidad para ignorar normas convencionales para desarrollar ideas innovadoras.
Asperger y tecnología
Las personas con MBA, explica Thiel, por lo general son «altamente extrovertidas» con un cóctel de características que «conduce hacia el pensamiento y el comportamiento extremadamente obediente».
Los Asperger odian el pensamiento de grupo, a diferencia de ellos la gente a menudo apoyan las ideas desastrosas en esfuerzo para mantener la armonía dentro del grupo. Las personas con síndrome de Asperger, según Thiel, son exactamente lo contrario de eso y son por lo general los que tienen éxito en la tecnología.
En Silicon Valley, señalo que muchos de los empresarios más exitosos parecen estar sufriendo de una forma de Asperger, donde se siente que se está perdiendo la imitación, el gen de la socialización. Según Thiel es porque los Asperger a menudo se concentran en sus pasiones tecnológicas.
Si tu eres menos sensible a las señales sociales, entonces es menos probable que hagas lo mismo que todos los demás que tienes a tu alrededor … tendrás menos miedo de ejercicio de nuevas actividades.
¿Que te parecen las empresas que prefieren contratar a adultos con Síndrome de Asperger?
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Iñigo Mezcua
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¿Que es «MBA»?
Una Maestría en Administración de Empresas, Maestría en Administración de Negocios o Máster en Administración y Dirección de Empresas (Master of Business Administration en idioma inglés, abreviado MBA) es un título académico de maestría (o máster), y por lo tanto de postgrado, en negocios.